ראש העין מזנקת קדימה: ציון 97.5 במדד ההון האנושי של משרד הפנים

עיריית ראש העין דורגה בדירוג גבוה במדד בקרת ההון האנושי לשנת 2025. המשמעות: הבעת אמון מקצועית של משרד הפנים בניהול העירוני, בתחום השכר וההון האנושי, וביזור סמכויות רחב יותר לעירייה 

עיריית ראש העין קיבלה ציון מצוין של 97.5 במדד בקרת ההון האנושי של משרד הפנים לשנת 2025, ודורגה בדירוג גבוה כרשות איתנה, עם עמידה בתנאי הסף לביזור סמכויות.

מדובר במדד מקצועי של משרד הפנים, הבוחן שורה של תחומי ליבה בניהול העירוני ובהם: הליכי מכרזים וקליטת עובדים, איוש משרות סטטוטוריות, עמידה בתקן כוח האדם, מנגנוני הערכת עובדים, תוכנית עבודה מקושרת תקציב, גיוון תעסוקתי, מעמד ההון האנושי ברשות, הצהרות הון ומניעת חריגות שכר.

הציון הגבוה מהווה הבעת אמון ברורה של משרד הפנים בהתנהלותה המקצועית של עיריית ראש העין, וביכולתה לנהל את תחום ההון האנושי והשכר באחריות, בשקיפות ובסטנדרטים גבוהים. דירוג גבוה במדד מאפשר לעירייה ליהנות מביזור סמכויות רחב יותר, המשקף אמון של משרד הפנים בניהול העירוני וביכולת הרשות לפעול באופן עצמאי, יעיל ומקצועי יותר.

ההישג הנוכחי מבטא התקדמות משמעותית ביחס לנתוני העבר. בשנת 2022 דורגה ראש העין בציון 87 בלבד ובדירוג בינוני. בנוסף, בתחום חריגות השכר הופיעו אז ליקויים. מאז כניסת ההנהלה העירונית החדשה לתפקידה, בהובלת ראש העיר רז שגיא ומנכ״לית העירייה רוניתה טביב, נעשתה עבודה מקצועית, שיטתית ויסודית לטיוב תהליכים, חיזוק מנגנוני הבקרה, הסדרת תחומי השכר וההון האנושי והעמקת הניהול התקין.

במכתב משרד הפנים לעירייה צוין כי ראש העין עומדת בתנאי הסף לביזור סמכויות, וכי דירוגה במדד ההון האנושי לשנת 2025 הוא “גבוה”. עוד עולה מהנתונים כי בתחום חריגות השכר חל שיפור משמעותי: בעוד שבדוח לשנת 2022 הופיע ממצא “לא תקין”, בדו"ח האחרון התחום נמצא “תקין”.

ראש העיר רז שגיא: “הציון 97.5 במדד משרד הפנים הוא הרבה מעבר למספר. זו הבעת אמון מקצועית וברורה בדרך שבה עיריית ראש העין מנוהלת כיום. גם בתקופה שבה גורמים פוליטיים ניסו לייצר רעש ולהטיל דופי בעירייה ובעובדיה, אנחנו בחרנו להתמקד בעבודה, בתיקון תהליכים ובתוצאות. אני מודה למנכ״לית העירייה רוניתה טביב, ולמנהלת אגף משאבי אנוש קרן ענבר ולעובדי העירייה כולם. נמשיך לנהל באחריות ולפעול למען שירות ציבורי מקצועי וראוי לתושבות ולתושבים”.

קרן ענבר, מנהלת אגף משאבי אנוש בעיריית ראש העין: “ההישג במדד ההון האנושי משקף עבודה מקצועית, עמוקה ומתמשכת של הנהלת העירייה ושל אגף משאבי אנוש לחיזוק תהליכי הניהול, הבקרה והשירות הפנים-ארגוני. המדד בוחן את ליבת העשייה שלנו: קליטת עובדים, מכרזים, הערכת עובדים, תקינה, גיוון תעסוקתי וניהול תקין של ההון האנושי. הציון הגבוה הוא עדות למחויבות של העירייה לעובדות ולעובדים, ולתפיסה שלפיה הון אנושי איכותי, מקצועי ומנוהל נכון הוא הבסיס לשירות עירוני טוב יותר לתושבות ולתושבי ראש העין”.